ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS
馃殌 Empresa de Tecnolog铆a, incorpora a su equipo un/a Analista de People Analytics con inter茅s en impulsar su desarrollo profesional. Si sos una persona entusiasta, anal铆tica, curiosa, con muchas ganas de aprender y asumir nuevos desaf铆os junto a un equipo de profesionales din谩micos y colaborativos; 隆No te pierdas esta oportunidad!
馃幆 饾棖饾棬饾棓虂饾棢 饾棪饾棙饾棩饾棓虂 饾棫饾棬 饾棤饾棞饾棪饾棞饾棦虂饾棥 饾棳 饾棩饾棙饾棪饾棧饾棦饾棥饾棪饾棓饾棔饾棞饾棢饾棞饾棗饾棓饾棗饾棙饾棪?
Examinar m茅tricas clave de RR.HH., incluyendo dotaci贸n de personal, n贸mina y presupuesto.
Vincular datos cuantitativos con indicadores de desempe帽o, metas, compensaciones y dem谩s procesos vinculados a las personas.
Construir reportes y tableros de control que respalden la toma de decisiones
Impulsar iniciativas de mejora fundamentadas en datos que aporten a la estrategia del 谩rea.
馃弳 饾棩饾棙饾棨饾棬饾棞饾棪饾棞饾棫饾棦饾棪 饾棨饾棬饾棙 饾棫饾棙 饾棝饾棓饾棩饾棓虂饾棥 饾棫饾棩饾棞饾棬饾棥饾棛饾棓饾棩 饾棙饾棥 饾棙饾棢 饾棖饾棓饾棩饾棜饾棦
Ser estudiante avanzado o graduado/a de Estad铆stica, Econom铆a, Ciencias de Datos, Sistemas o carreras afines.
Contar con al menos 2 a帽os de experiencia en roles de People Data Analytics, HR Analytics o an谩lisis de datos aplicado a Recursos Humanos.
Tener experiencia en elaboraci贸n de reportes, dashboards e indicadores de gesti贸n.
Manejo avanzado de Excel y Power BI.
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Horario: De lunes a viernes, de 9 a 18 hs.
Modalidad: H铆brida (dos d铆as semanales de home office)
Contrato: Indefinido
- Ubicaciones
- MONTEVIDEO
- Estado remoto
- H铆brido
Colegas
Acerca de HiPo Talent Acquisition
饾棝饾椂饾棧饾椉 饾棫饾棶饾椆饾棽饾椈饾榿 饾棓饾棸饾椌饾槀饾椂饾榾饾椂饾榿饾椂饾椉饾椈 nace en agosto de 2022 como un emprendimiento que combina la pasi贸n por las personas como prop贸sito de vida, con m谩s de 15 a帽os de experiencia en empresas multinacionales y nacionales de distintos rubros.
Acompa帽amos a las empresas en decisiones estrat茅gicas, a trav茅s de la correcta definici贸n de los perfiles a buscar y el match empresa/candidato, trabajando con agilidad, efectividad y calidez.
Estamos presentes en todo el proceso de reclutamiento, utilizando informaci贸n clave y scores que nos permiten alinear cultura y prop贸sito entre candidatos y empresas, m谩s all谩 de las habilidades t茅cnicas.
隆饾棪饾槀饾椇饾棶饾榿饾棽 饾棶 饾椈饾槀饾棽饾榾饾榿饾椏饾棶 饾棾饾椉饾椏饾椇饾棶 饾棻饾棽 饾榿饾椏饾棶饾棷饾棶饾椃饾椉! 馃殌